Hjemmesiden anvender Cookies. Cookies er vigtige for at sikre at hjemmesiden fungerer. Vi bruger også cookies for at indsamle statistik, som løbende er med til at forbedre brugeroplevelsen. Du accepterer vores anvendelse af cookies ved at klikke videre på hjemmesiden. Læs mere om cookies.

Ok

Opfylder dine ansættelses-kontrakter de formelle krav?

Ansættelseskontrakter

Alle ansatte der arbejder mere end 8 timer om ugen, og er ansat for længere tid end en måned skal have en ansættelseskontrakt. Loven fastsætter at en arbejdsgiver skriftligt skal oplyse en lønmodtager om vilkårene for ansættelsen.

Som minimum skal ansættelseskontrakten omfatte følgende 10 punkter:

  • Arbejdsgivers og lønmodtagers navn og adresse 
  • Fast arbejdssted
  • Arbejdsbeskrivelse, titel eller lignende
  • Begyndelsesdato for ansættelsesforholdet
  • Varighed for ansættelsesforholdet
  • Ferierettigheder
  • Opsigelsesvarsler eller gældende regler herfor
  • Aftalt løn inkl. Tillæg
  • Den normale daglige/ugentlige arbejdstid
  • Gældende overenskomst og bestemmelser.

Kontakt

Gitte Ottesen
Revisorassistent
Telefon: 96241747
Mobil: 29610253

, LandboNord

Merete L. Andersen
Rådgivningschef Agriculture, Chefkonsulent Svin
Telefon: 96241884
Mobil: 20106194

, LandboNord
Kontakt