Udenlandske medarbejdere

Udenlandske medarbejdere

Skal du ansætte udenlandske medarbejdere?

Der er flere forhold du skal være opmærksom på. Er medarbejderen fra EU eller ikke fra EU? Skal medarbejderen ansættes som praktikant, fodermester, fastansættelse eller midlertidig ansættelse.

Vi tilbyder hjælp til

• Rådgivning omkring de gældende regler på området
• Udarbejdelse af ansættelseskontrakt
• Ansøgning om skattekort og cpr. nr.
  
  

Arbejds- og opholdstilladelser

Når du skal ansætte en medarbejder fra et ikke EU-land, kræver det at medarbejderen får en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. Hvilken tilladelse medarbejderen skal have afhænger af hvilken stilling og situation medarbejderen ansættes i. For at kunne få en arbejds- og opholdstilladelse er der gældende regler for løn- og ansættelse.

En ikke EU-borger må som hovedregel ikke starte med at arbejde før der foreligger en gyldig arbejds- og opholdstilladelse til ansættelse hos dig.

LønService er i løbende kontakt med SIRI (Udlændingestyrelsen) og følger med i de nye regler og ændringer.

Vi tilbyder hjælp til

• Rådgivning omkring de gældende regler på området
• Ansættelseskontrakt
• Udarbejdelse og indsendelse af ansøgning om arbejds- og opholdstilladelse
  • Vedr. praktikant, fodermester, medfølgende ægtefælle, forlængelse af nuværende tilladelse
• Arbejdstilladelser til medfølgende ægtefælle
• Kontakt og indsendelse af dokumenter til udlændingestyrelsen