Julen er hjerternes fest, og mange arbejdsgivere vil gerne forsøde julen med en gave til sine ansatte, men hvordan er det nu reglerne er?
Sammenlagt kan en arbejdsgiver i 2023 give sine ansatte skattefrie gaver til en samlet værdi af 1.300 kr. Heri indgår julegaven med 900 kr. Hvis du som arbejdsgiver alene giver en julegave, må den have en værdi på op til 900 kr., hvis den skal bevare skattefriheden.
Er der tidligere på året givet gaver til f.eks. påske eller sommer, skal man holde øje med om den samlede værdi af årets gaver, inkl. julegaven, overstiger 1.300 kr. I så fald kan modtageren nemlig blive skattepligtig af gaverne, men dog ikke julegaven hvis den i sig selv har en værdi på maksimalt 900 kr. For langt de fleste, vil man derfor kun skulle holde øje med om julegaven holder sig indenfor grænsen på de 900 kr.
Hvad må du give?
Julegaven skal være en tingsgave, dvs. en fysisk genstand, eller en løsning der kan sidestilles med en tingsgave. Mange arbejdsgivere benytter webløsninger, hvor den ansatte via et link kan bestille en tingsgave på en hjemmeside hos en julegaveleverandør. Her kan man typisk vælge mellem ting til køkkenet, boligen eller personlig pleje. Sortimentet kan være så stort hos leverandøren, at der reelt bliver tale om et gavekort, selvom det ikke kan indløses til kontanter, og julegaven dermed bliver skattepligt for medarbejderen. Iflg. praksis skal arbejdsgiver derfor afgrænse udvalget således, at man kun kan vælge mellem maksimalt 25 forskellige gaver for at gaven er skattefri. Et fysisk gavekort med adgang til at købe for 900 kr. i et stormagasin som Salling, Bilka eller til en handelsstandsforening går derimod ikke, idet gavekortet har en meget bred anvendelsesmulighed og derfor sidestilles med kontanter. Det samme gælder for de kendte smartbokse eller andre løsninger, der giver adgang til at købe hotelophold, oplevelser, restaurant-/cafebesøg og lignende.
Et godt råd er derfor at undgå de omtalte gavekort, og i stedet benytte andre muligheder. Hvis du har få ansatte, er det også tilladt at spørge medarbejderen hvad hun/han evt. kunne ønske sig, og så købe det som din medarbejder ønsker sig. Det bliver også en mere personlig oplevelse mellem medarbejderen og arbejdspladsen i den søde juletid.
Opdateret november 2023
